Finanzas con sentido común / Common Sense Finance: Horario de trabajo... TU CONSEJO FINANCIERO

Se entiende por jornada laboral el tiempo que un trabajador dedica para realizar las actividades laborales por las que ha sido contratado. Incluye el tiempo que hablas, piensas o sueñas con el trabajo, pueden ser más de doce (12) horas al día.

La lucha por la jornada laboral tiene sus inicios en la época de la Revolución Industrial. Este periodo hizo posible la industrialización a gran escala, permitiendo un gran cambio en el mundo.

Dado que no existían negociaciones de contrato colectivo ni leyes para proteger a los trabajadores, desde un principio se enfrentaron a largas horas de trabajo en condiciones muy precarias y desiguales, pues las compañías priorizaban el trabajo continuo de sus maquinarias para poder obtener más beneficio.

Debido a esto, un trabajador podía tener una jornada de hasta 15 horas los 7 días de la semana.

Hoy en día, cuando nuestros conceptos cambiaron, ya se entendió, que un empleado dentro la organización es el mejor aliado, porque están unidos por el objetivo económico a cumplir. El enfoque filosófico empleado-empresa cambio y se adapto a los nuevos tiempos.

El tiempo de trabajo, de manera consciente, es un tiempo bendito y extraordinario, donde estas contribuyendo no solo con un beneficio personal, también construyes la economía mundial.

El tiempo de trabajo, estas haciendo lo que te gusta, además de cobrar.

Con esta nota importante, continuamos con la jornada, que puede ser medida en la unidad de tiempo que desees, dependerá del país, las condiciones laborales y finalmente el objetivo a cumplir dentro de una organización.

Hasta hace un tiempo, los paquetes de empleo, eran tan ambiciosos que podrían contemplar hasta los gastos funerarios del trabajador, en numerosas oportunidades, observe personas que solo trabajaron para un jefe y realmente no tenían justo aquel paquete que provocaba envidia, al contrario, era muy poco, pero la comodidad de estar en lugar, donde nadie los sacaría, les otorgaba seguridad.

La hiperinflación en Venezuela, imposibilita al trabajador establecer un monto de salario justo, es importante como primera medida, lograr prestar sus servicios con referencia a la canasta básica, solo como referencia, porque no confió en los cálculos de esos índices.

¿Qué podemos agregar a la jornada que otorgue algo diferente a las organizaciones?

Cada trabajador debe cumplir un objetivo específico, que aporte al objetivo general.

- El objetivo determinara si es necesaria su presencia a tiempo completo o parcial dentro de la organización.

- El contrato y pago deben estar relacionados, con ese objetivo, incluyendo los incentivos.

- La contratación puede ser parcial o permanente durante del año.

- Es preferible e indispensable pasar a todo el personal a honorarios profesionales.

- Es importante tener una estructura operativa, con el apoyo del talento humano, establecer tiempo, objetivos y estrategias del personal.

- Las jornadas maratónicas son tan toxicas como el trabajador que no habla de otra cosa que no sea trabajo.

Por ejemplo… Dependiendo del tipo de negocio.

1. El personal de ventas debe ser contratado trimestralmente y con objetivos claros. Su pago por honorarios y sus incentivos por la productividad.

2. El gerente financiero, planifica una vez al año, de resto solo se ocupa de hacer el seguimiento de su trabajo. Su contrato y seguimiento puede ser bimensual.

3. El administrador, puede requerir solo dos días a la semana, puede ser presencial o desde su casa.

4. El contable, quien paga los impuestos, se planifica por resultados con el informe mensual es suficiente.

5. Los talleres puede contratar a los mecánicos especialistas por cita.

6. Los repuestos pueden ser vendidos por internet.

7. Los gimnasios, peluquerías, contratar por cita.

8. Reestructure su empresa.

El sistema debe ser creado, para ser más productivo, de manera cuantificable y con la inmediatez necesaria para tomar las decisiones adecuadas de manera oportuna. Además, debe permitirle al personal, el tiempo libre necesario para prepararse y nutrir su vida personal, parece mentira, las personas que se niegan a crecer emocionalmente, tiene un camino complicado en el nuevo mundo, que ya está prácticamente aquí.