(At the end, the text in
English)
La entrada a un nuevo lugar
de trabajo, puede significar para muchos un gran reto, pero también produce
miedo, incertidumbre y confusión. Manejar con certeza esa situación, es el
comienzo al éxito.
Recuerde que entrando le
otorgaron unas condiciones laborales sobre sus beneficios, las cuales aceptaste
previamente a cambio de cumplir las tareas y requerimientos de un cargo, no se
puede salir de este contexto, tareas por pago.
Los primeros días debes
establecer una especie de diagnóstico, donde indicas que recibes, tareas
atrasadas y posibles consecuencias de algunas situaciones no atendidas. Con
esto queda establecido tu responsabilidad a partir de ese momento.
Si la organización tiene
manual de normas y procedimiento, es muy sencillo saber cuál es el campo de
acción, en caso de ser una empresa pequeña, la entrevista con tus jefes
directos, te otorgaran la pauta de las actividades a realizar a diario.
Entender la metodología de
trabajo te otorgará una visión clara de tu objetivo y cumplirlo. También facilidad
para adaptarte al sistema de trabajo.
Luego de un lapso de tiempo
de trabajo, no menor a tres meses, pondrás hacer propuestas, nunca llegando.
Las nuevas propuestas deben ser bien fundamentadas.
¿Qué te perjudica en un
trabajo nuevo?
Imponer, opinar.
Contradecir al superior.
Llevar tu vida personal al
plano laboral.
Hablar y escuchar chismes.
Pretender que el sistema se
adapte a ti.
El nuevo trabajo es una
jungla, donde cualquier cosa nos produce intranquilidad, es un terreno
desconocido, que solo se enfrentará con éxito con las siguientes premisas:
1-. Sea consciente de sus
capacidades y dones.
Como toda jungla, tiene sus
personajes:
León: Rey de la selva y
dueño de la empresa, no lo contradiga.
Tigre: Gerente, cuida su
terreno y mantiene alejado a los depredadores.
Mono: Siempre tiene un
chiste que contar.
Pantera: El galán del
equipo, solo le interesa el sexo y su físico.
Serpiente: El personaje
doble cara, quiere conocerte para conocer tus fallas y vendérselas al mejor
postor.
Toro: El amargado y poco
hablador. Cerrado a interactuar.
Venados: Tiernos y tristes,
siempre tienen una historia trágica.
Caballo: Trabajador ético,
pendiente de lo suyo y deapoyar al que
requiera.
Perro: Mensajero, amable con
todos, los conoce y los respeta tal cual son.
Colibrí: Gente con actitud positiva, siempre dejan algo bueno después de interactuar con ellos.
¿Con cuál de ellos te
identificas tú?
Las nuevas empresas,
innovadoras tendrán otros objetivos, además de los planteados originalmente:
1-. Contratarán personas con
mayor éxito en su vida personal. Personas sin visión personal, tampoco la tendrán
en el plano laboral.
2-. Estarán actualizados en
temas políticos y sociales.
3-. Cargos de manera
híbrida, con posibilidad de trabajar en su casa y en oficina. Contratos por
tiempo determinado o por trabajo asignado.
4-. El empleado se evalúa
por resultados individuales y colectivos.
5-. La salud mental de los
trabajadores será la protagonista y de interés para la empresa.
Termino con una frase de
Julio Verne, un hombre que vino del futuro: Mientras el corazón lata, mientras
la carne palpite, no me explico que un ser dotado de voluntad se deje dominar
por la desesperación.
Este es un proyecto
educativo, de formación e información. Preparados a exponer otra manera de ver
la economía.
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Proyectos productivos o privados.
Proyectos públicos o sociales.
Proyectos comunitarios.
Proyectos de vida.
Entering a new workplace can
be a great challenge for many, but it also produces fear, uncertainty and
confusion. Handling that situation with certainty is the beginning of success.
Remember that when you
entered, you were granted some working conditions regarding your benefits,
which you previously accepted in exchange for fulfilling the tasks and
requirements of a position, you cannot leave this context, tasks for payment.
The first days you must
establish a kind of diagnosis, where you indicate that you receive, late tasks and
possible consequences of some unattended situations. With this your
responsibility is established from that moment on.
If the organization has a
manual of rules and procedures, it is very easy to know what the field of
action is, in the case of being a small company, the interview with your direct
bosses will give you the guideline of the activities to be carried out on a
daily basis.
Understanding the work
methodology will give you a clear vision of your objective and achieve it. Also
easy to adapt to the work system.
After a period of work time,
not less than three months, you will make proposals, never arriving. New
proposals must be well founded.
What hurts you in a new job?
Impose, opine.
Contradict superior.
Bring your personal life to
the work level.
Talk and listen to gossip.
Pretend that the system
adapts to you.
The new job is a jungle,
where anything makes us uneasy, it is an unknown terrain, which can only be
successfully faced with the following premises:
1-. Be aware of your
abilities and gifts.
2-. Emotional intelligence /
Self-esteem.
3-. Humility, you are not
here to judge, only to resolve.
Like every jungle, it has
its characters:
León: King of the jungle and
owner of the company, do not contradict him.
Tiger: Manager, takes care
of his land and keeps predators away.
Monkey: He always has a joke
to tell.
Pantera: The heartthrob of
the team, he is only interested in sex and his physique.
Snake: The double-faced
character wants to meet you to find out your faults and sell them to the
highest bidder.
Bull: The bitter and not
very talkative. Closed to interact.
Deer: Tender and sad, they
always have a tragic story.
Horse: Ethical worker,
attentive to his own and to support those who require it.
Dog: Messenger, kind to
everyone, knows and respects them as they are.
Hummingbird: People with a
positive attitude, they always leave something good after interacting with
them.
Which of them do you
identify with?
The new, innovative
companies will have other objectives, in addition to those originally proposed:
1-. They will hire people
who are more successful in their personal lives. People without personal vision
will not have it in the workplace either.
2-. They will be updated on
political and social issues.
3-. Hybrid positions, with
the possibility of working at home and in the office. Contracts for a specific
time or for assigned work.
4-. The employee is
evaluated by individual and collective results.
5-. The mental health of
workers will be the protagonist and of interest to the company.
I end with a phrase from
Jules Verne, a man who comes from the future: As long as the heart beats, while
the flesh throbs, I can't understand how a being endowed with a will allows
himself to be dominated by despair.
This is an educational,
training and information project. Prepared to expose another way of seeing the
economy.
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