Finanzas con sentido común / Common Sense Finance: “¿SOBREVIVIRÉ EN LA JUNGLA DE UN TRABAJO NUEVO?”… TU CONSEJO FINANCIERO

La entrada a un nuevo lugar de trabajo, puede significar para muchos un gran reto, pero también produce miedo, incertidumbre y confusión. Manejar con certeza esa situación, es el comienzo al éxito.

Recuerde que entrando le otorgaron unas condiciones laborales sobre sus beneficios, las cuales aceptaste previamente a cambio de cumplir las tareas y requerimientos de un cargo, no se puede salir de este contexto, tareas por pago.

Los primeros días debes establecer una especie de diagnóstico, donde indicas que recibes, tareas atrasadas y posibles consecuencias de algunas situaciones no atendidas. Con esto queda establecido tu responsabilidad a partir de este momento.

Si la organización tiene manual de normas y procedimiento, es muy sencillo saber cuál es el campo de acción, en caso de ser una empresa pequeña, la entrevista con tus jefes directos, te otorgaran la pauta de las actividades a realizar a diario.

Entender la metodología de trabajo te otorgará una visión clara de tu objetivo y cumplirlo. También facilidad para adaptarte al sistema de trabajo.

Luego de un lapso de tiempo de trabajo, no menor a tres meses, pondrás hacer propuestas, nunca llegando. Las nuevas propuestas deben ser bien fundamentadas.

¿Qué te perjudica en un trabajo nuevo?

Imponer, opinar.

Contradecir al superior.

Llevar tu vida personal al plano laboral.

Hablar y escuchar chismes.

Pretender que el sistema se adapte a ti.

El nuevo trabajo es una jungla, donde cualquier cosa nos produce intranquilidad, es un terreno desconocido, que solo se enfrentará con éxito con las siguientes premisas:

1-. Sea consciente de sus capacidades y dones.

2-. Inteligencia emocional / Autoestima.

3-. Humildad, no estas para juzgar, solo para resolver.

Las nuevas empresas, innovadoras tendrán otros objetivos, además de los planteados originalmente:

1-. Contratarán personas con mayor éxito en su vida personal. Personas sin visión personal, tampoco la tendrán en el plano laboral.

2-. Evaluarán conocimiento en temas políticos y sociales.

3-. Considerarán servicio de manera híbrida, con posibilidad de trabajar en su casa y en oficina. Contratos por tiempo determinado o por trabajo asignado.

4-. El empleado se evalúa por resultados individuales y colectivos.

5-. La salud mental de los trabajadores será la protagonista y de interés para la empresa.

Termino con una frase de Julio Verne, un hombre que vino del futuro: Mientras el corazón lata, mientras la carne palpite, no me explico que un ser dotado de voluntad se deje dominar por la desesperación.

Desde FINANZAS CON SENTIDO COMÚN E INNOVACIÓN: GRACIAS